Já
pararam para pensar que a produtividade está diretamente ligada com a cultura
organizacional de uma empresa? Pois é, a cultura organizacional tem forte
influência sobre os resultados de uma organização uma vez que é ela que
determinará como serão realizadas as atividades afim de se alcançar os melhores
resultados. Levando-se em consideração que a cultura organizacional é composta
pelos valores, crenças e objetivos daquela organização, a cultura encaminhará a
forma pela qual as atividades deverão ser realizadas.
Pode-se observar que a motivação é o
fator de mais influência na produtividade dos funcionários, ela diz qual é o
nível de comprometimento e engajamento presentes naquela organização. Sendo
assim, um colaborador motivado também será muito produtivo e trará bons
resultados para a organização. Aí entra a cultura organizacional como um fator de
motivação da equipe em geral, uma vez que uma organização que possui um
respeito pelos clientes, valoriza seus trabalhadores e o desenvolvimento
sustentável terá colaboradores mais motivados e como consequência um aumento da
produtividade.
Abaixo segue o link de um vídeo no
qual a diretora de RH do Google fala de como manter a produtividade em uma
cultura inovadora e afirma também que ficar no escritório o dia todo não
significa que estará sendo produtivo e que uma boa ideia pode surgir em uma
fila de banco ou em um papo com os amigos nos intervalos.
Para complementar trouxemos uma
reportagem do Endeavor sobre a importância da cultura organizacional para a sua
empresa e o quanto ela pode transformar e melhorar o ambiente de trabalho
tornando-o mais produtivo. Segue também um artigo que trata da cultura e clima
organizacional como estratégias de impacto no desempenho da organização com o
objetivo de identificar as principais influências decorrentes das diferentes
culturas dentro de uma organização, relacionadas à mudança de paradigmas que
podem interferir no funcionamento dos processos e no desempenho dos
trabalhadores.
Esperamos
que gostem e até a próxima!
Reportagem
Vídeo
Artigo
