Comportamento
Organizacional é uma área de conhecimento que através de um estudo sistemático
do comportamento do indivíduo e dos grupos, busca identificar nas situações de
trabalho impactos decorrentes no ambiente empresarial.
Os objetivos são
analisar, compreender, prever e modificar o comportamento do indivíduo na
organização. Além disso procura controlar o comportamento deste por meio das
variáveis dependentes como diminuir a rotatividade, aumentar produtividade e a
satisfação, reduzir o absenteísmo e aumentar a cidadania. Desta forma, o estudo
do comportamento organizacional é um processo complexo e sistêmico uma vez que as
mudanças ocorrem constantemente.
O estudo do comportamento
organizacional pode ser observado sob três óticas: o indivíduo, o grupo e a
estrutura. Este blog abordará os Fundamentos da Estrutura Organizacional através
de postagens relacionadas à cultura, o estresse e a qualidade de vida no
trabalho.
Sejam bem-vindos!
